最高可獲得10萬元補(bǔ)助
昨日，記者從市人社局獲悉，對企事業(yè)單位引進(jìn)急需人才進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼。
據(jù)悉，這次引進(jìn)急需短缺人才是指具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或取得全日制碩士研究生學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才（所學(xué)專業(yè)為用人單位急需，且市場緊缺，公開招聘難度較大），可以全職引進(jìn)，也可以柔性引進(jìn)（每年工作不少于三個月），對重大項(xiàng)目人才引進(jìn)，可以采取“捆綁式”引進(jìn)。
對以上引進(jìn)人才，可優(yōu)先享受市人才公寓示范小區(qū)的承租使用權(quán)。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。鼓勵用人單位對引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。對企業(yè)引進(jìn)高層次人才，按每人5萬至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。鼓勵企業(yè)對引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動資金，可按規(guī)定列入成本核算。
同時，為鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助企事業(yè)單位引進(jìn)各類人才，對當(dāng)年引進(jìn)3名以上高層次人才和急需緊缺人才，且人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮良好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予5萬至10萬元獎勵。對柔性引進(jìn)的高層次人才與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，明確項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo)，且項(xiàng)目獲得相關(guān)部門批準(zhǔn)或備案的，經(jīng)申報(bào)核準(zhǔn)，對柔性引進(jìn)人才給予其薪酬總額(工資所得)或單個項(xiàng)目報(bào)酬的20%、最高不超過10萬元補(bǔ)助，補(bǔ)助每年年底一次性發(fā)放。
