新華社北京５月１６日電（記者陳菲）記者１６日從最高檢獲悉，檢察機(jī)關(guān)將完善履職保護(hù)機(jī)制，探索建立檢察人員依法履職免責(zé)制度，健全履行職務(wù)受到侵害保障救濟(jì)機(jī)制和不實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制等，建立完備的檢察職業(yè)保障體系。
在１６日召開的全國(guó)檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議暨第六屆全國(guó)先進(jìn)基層檢察院表彰大會(huì)上，記者了解到最高檢將認(rèn)真貫徹中央部署，堅(jiān)持銳意改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)檢察官員額制改革和檢察人員職業(yè)保障改革，著力破解制約檢察隊(duì)伍建設(shè)的體制性、機(jī)制性、保障性難題。
最高檢要求，完善員額內(nèi)檢察官的選任條件和程序，提高遴選的科學(xué)性、公信力。健全以檢察官為核心的辦案組織形式，充分發(fā)揮檢察官司法辦案主體作用。完善檢察官管理考核制度，建立退出機(jī)制。建立符合司法規(guī)律和職業(yè)特點(diǎn)的檢察官懲戒制度，嚴(yán)格落實(shí)司法責(zé)任制和錯(cuò)案責(zé)任追究制度，健全職業(yè)回避制度。同時(shí)積極推進(jìn)檢察人員職業(yè)保障改革，按照中央統(tǒng)一部署，配合有關(guān)部門加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善薪酬待遇體系，加快建立與檢察官單獨(dú)職務(wù)序列相配套的薪酬制度，建立檢察官助理等職務(wù)序列、薪酬制度。在檢察官員額基礎(chǔ)上，實(shí)行按期晉升和擇優(yōu)晉升相結(jié)合的等級(jí)晉升制度。
