今日湖北網(wǎng)訊（通訊員：譚家順）近日，恩施市財政局召開"兩學一做"學習教育暨履職盡責督促檢查推進會，組織全體干部集中觀看工作作風暗訪視屏，對五個暗訪的中存在問題的財政所責令進行整改，并要求當事人和單位負責人分別作出書面檢討，以實例現(xiàn)身說法，教育全體干部認識到"兩學一做"學習教育的必要性和重要性，履職盡責的督促檢查的艱巨性和長期性，要求全體干部職工人人自警，適應從嚴治黨和履職盡責督促檢查工作的高壓態(tài)勢。

一、強化思想教育，打造人人自警的履職盡責工作態(tài)勢。進一步傳達貫徹省州市關(guān)于履職盡責工作的安排部署，強調(diào)開展履職盡責工作的重要性、必要性和緊迫性。通過警示教育等形式，使全體干部職工真正從思想深處提高了對履職盡責工作的認識，形成了人人重視、人人自警的履職盡責工作態(tài)勢。

二、強化責任落實，打造全員參與的履職盡責工作態(tài)勢。局領(lǐng)導班子成員負責所分管的二級單位和科室履職盡責工作的牽頭聯(lián)系、指導、督辦，局屬二級單位和各科室負責人負責本單位、科室的履職盡責工作，并簽訂了《恩施市財政干部履職盡責工作承諾書》。如果哪個干部在履職盡責工作中出現(xiàn)問題，首先是追究本人的責任，其次要追究二級單位和科室負責人的責任，同時，分管領(lǐng)導也要承擔領(lǐng)導責任，確保履職盡責的責任明確到每一個干部職工。

三、強化問題排查，打造全員評議的履職盡責工作態(tài)勢。通過學習典型案例，對照自身，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，客觀認識自身存在的問題和不足，并積極整改。同時，采取設(shè)立開通專項舉報電話、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見函，對不盡職盡責問題進行深入的調(diào)查摸底，廣泛征求社會各方的意見和建議，形成了廣泛評議、共找不足的履職盡責工作態(tài)勢。

四、強化督查問責，打造嚴格問責的履職盡責工作態(tài)勢。采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責任追究等方式，全面開展督查問責工作。成立了履職盡責督查組，由分管領(lǐng)導帶隊，不定期對各二級單位和科室展開明察暗訪，重點就上下班考勤、工作紀律、工作任務(wù)完成情況等進行重點督查。目前，督查組共開展督查活動2次，5個財政所干部因違紀受到通報批評。

五、強化考核評價，打造獎優(yōu)罰劣的履職盡責工作態(tài)勢。依據(jù)各二級單位、科室的職能職責和個人工作崗位能力要求制定工作清單，形成有針對性和可操作性的激勵約束機制，對照年度目標考核責任狀內(nèi)容，加大對履職盡責優(yōu)秀人員的激勵和失職失責人員的責任追究，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的干部職工，除按規(guī)定嚴肅問責，取消當年評先評優(yōu)資格，并納入干部選撥任用的重要依據(jù)。