今日湖北網(wǎng)訊（楊雪）為確保履職盡責督促檢查工作切實取得實效，真正實現(xiàn)改進系統(tǒng)工作作風、提高服務能力和水平的目標，荊州市國稅局推出四項工作機制，發(fā)揮制度疊加效應，確保取得工作實效。

一是分級化責任制。全市國稅系統(tǒng)從市局機關(guān)到基層分局，由一把手親自掛帥，層層成立接受履職盡責督促檢查領(lǐng)導小組和工作專班，按照目標任務，責任到事到人，“市局、縣局、分局”三級聯(lián)動，形成一級督一級、一級帶一級的齊抓共管督促檢查工作格局。

二是常態(tài)化督導制。強化領(lǐng)導督導工作，由分管領(lǐng)導定期帶隊深入基層單位走訪調(diào)研，對工作聯(lián)系點及分管業(yè)務的履職盡責情況實施不定期常態(tài)化的督導督查。機關(guān)科室、基層分局和窗口單位均作為督導督查對象，確保接受督促檢查工作橫向到邊，縱向到底，實現(xiàn)全覆蓋。

三是專業(yè)化監(jiān)管制。明確各業(yè)務主管部門專業(yè)監(jiān)管的主體責任，加強日常對下級單位對口業(yè)務履職盡責情況的督促指導，確保各項政策措施落實到位。并通過廣泛征求基層各業(yè)務部門的意見建議，切實掌握基層實情，研究制定切實可行的整改方案，及時解決存在的問題。

四是再監(jiān)督保障制。要求紀檢監(jiān)察部門著重對各單位、各部門開展集中整治和專業(yè)監(jiān)管情況實施再監(jiān)督，對工作推動不力的一律嚴肅處理，對問題整改不到位的一律問責追責，通過強化執(zhí)紀問責，保障系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作扎實落地。